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单位公积金欠缴怎么办
法律分析：如果用人单位欠缴职工公积金的话，经职工提出，用人单位应补欠缴公积金的。
公积金欠缴可以继续缴存，新单位同意缴存公积金，即可以开通住房公积金账户，账户是一直有效的。新单位取得原单位上缴住房公积金账户信息、然后转入新单位开立的个人账户，中间中断部分不补缴。
可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。
法律主观：住房公积金逾期了，尽快向用于还款的公积金账户补缴足够款项，无需申请还逾期，中心将自动定时划扣。在固定还款日及前后1日以外的时间提出申请，可申请偿还1期或全部逾期贷款。
欠缴的职工住房公积金应由合并或分立的单位根据合并或分立的协议予以补缴；在发生撤销、解散、破产情形时，欠缴的住房公积金应作为职工工资列入优先清偿顺序清偿。
法律分析： 可以申请人民法院强制执行。用人单位欠交住房公积金的情况下，职工完全可以通过行政救济的途径进行解决，而不需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
公积金拖欠怎么处理
法律分析：如果用人单位欠缴职工公积金的话，经职工提出，用人单位应补欠缴公积金的。
单位欠缴公积金解决如下：单位公积金欠缴的，住房公积金管理中心将责令其限期缴存；如果单位逾期仍不缴存的，住房公积金管理中心可以向人民法院申请强制执行。
公积金欠缴可以继续缴存，新单位同意缴存公积金，即可以开通住房公积金账户，账户是一直有效的。新单位取得原单位上缴住房公积金账户信息、然后转入新单位开立的个人账户，中间中断部分不补缴。
可以申请人民法院强制执行。第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。
投诉方式有四种：直接找住房公积金管理中心负责人投诉；到本市的住房公积金管理委员会投诉，它是住房公积金管理中心的主管部门；打12329住房公积金专用热线投诉；本地住房公积金管理中心提供的其他投诉电话。
企业拖欠员工住房公积金如何处理
1、可以申请人民法院强制执行。用人单位欠交住房公积金的情况下，职工完全可以通过行政救济的途径进行解决，而不需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决。因此，应当作为行政争议，而不是劳动争议。
2、法律分析： 可以申请人民法院强制执行。用人单位欠交住房公积金的情况下，职工完全可以通过行政救济的途径进行解决，而不需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
3、法律分析：如果用人单位欠缴职工公积金的话，经职工提出，用人单位应补欠缴公积金的。
4、公积金中心有权解除合同，要求贷款人还清贷款，所以公积金不能断，不给缴纳的话对自己有影响，要么换个工作或者找人自己花钱缴纳公积金。
5、法律分析：职工可以先与公司协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门、住房公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。
6、可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。
单位未及时给员工缴纳住房公积金,怎么办
”如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉；如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。
由单位补缴全体职工欠缴的个人和单位应缴纳的住房公积金，并经管理中心相关部门确认后，可视同该单位职工已连续缴存公积金，购房职工即可申请办理住房公积金贷款。
法律主观：单位必须为员工缴纳 住房公积金 ，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
处以罚款后，住房公积金中心将会申请人民法院要求用人单位强制执行。用人单位不缴存住房公积金的救济途径 《住房公积金管理条例》规定，用人单位有为职工缴存住房公积金的义务。
