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公积金最低标准交多少钱一个月
住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。由于每位职工的工资收入与住房公积金缴纳比例不同，因此实际需要缴纳的公积金金额则不尽相同。
公积金最低标准个人交88元，单位的缴款金额也是88元。因为用人单位住房公积金的缴款金额的计算方式和个人缴纳的方式是一样的。它和工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
法律主观：最低 公积金 标准如下： 住房公积金 最低比例为上年度平均 工资 的5%，缴费基数不得低于当地 最低工资 水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。
×5％-5000×12％＝250-600元之间 同时，你扣多少，单位就要给你缴纳多少。比如说，你一个月交500，那单位也要给你交500。你一个月，公积金账户里的钱，就是500+500＝1000元。一年下来，就是2万。
公积金最低交多少，这没有明确规定，具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。
住房公积金一月多少钱标准?
1、所谓缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是1000元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是30元。应缴公积金的系数是15%，那么你的应缴公积金的数额就是150元。
2、公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。如果公积金缴费比例为10%，月工资1000块的话，就是每个月从工资里面扣100，公司另外交100；公积金帐户里面每个月会存200块进去。
3、因为政策规定：职工缴存住房公积金的工资基数最低不得低于当地上一年度职工月平均工资金的60%，假如当地上一年度职工月平均工资每月产2000元，交住房公积金的工资基数就是2000*60%=1200元。
4、职工本人 住房公积金 的月缴存额=职工本人上一年度月平均 工资 ×职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
5、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×了解学习下，单位住房公积金缴存比例。比如本人每个月工资5000元，公司按10%缴纳就是本人交500元，公司给交500元，每个月本人的公积金缴纳1000元。
住房公积金一般交多少一个月?
1、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
2、年5月1日起，我国将阶段性降低住房公积金缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%。
3、公积金一般一个月交多少没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。
住房公积金正常一个月交多少
职工本人 住房公积金 的月缴存额=职工本人上一年度月平均 工资 ×职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
年5月1日起，我国将阶段性降低住房公积金缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%。
住房公积金每月交多少目前，我们个人按“缴费基数”的 5 - 12 % 来缴纳公积金，公司按同等金额缴纳，也就是说个人缴多少，公司也缴多少。公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。
