知道住房公积金怎么算工资_公积金推算工资的公式具体是什么

房产百科 2024年01月12日 09:40 343 edukeys

大家好！今天让小编来大家介绍下关于知道住房公积金怎么算工资_公积金推算工资的公式具体是什么的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.住房公积金算不算工资收入
2.公积金推算工资的公式具体是什么
3.如何用公积金计算工资

住房公积金算不算工资收入

住房公积金不算工资收入。

不是工资收入。但是两者之间有一定的关系。住房公积金的缴交额＝职工上年的月平均工资个人缴交比例＋职工上年的月平均工资单位缴交比例（个人及单位缴交额元四舍五入）。月实得工资=月应发工资 — 三金两险（视具体情况而定）。公积金贷款的前提是每月缴纳公积金并且达到一定时间才能够办理。缴存比例，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

收入的确认条件为：

1、企业已将商品所有权上的主要风险和报酬全部转移给购买方；

2、企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出商品实施控制；

3、收入的金额能够可靠地计量；

4、相关的经济利益很可能流入企业；

5、相关已发生或将发生成本能够可靠的计量。

综上所述，公积金不算是工作收入，依据国家统计局规定，工资组成部分未含住房公积金。职工工资包括有：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；

有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金推算工资的公式具体是什么

知道公积金怎么算出来工资,下面是详细教程。

工具/原料

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支付宝方法/步骤

首先进入软件市民中心页面,点击公积金。

然后在公积金服务页面里点击查看账户信息。

最后进入账户信息页面,把个人月缴存额除以个人缴存比例,就可以算出来工资。

如何用公积金计算工资

公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。那么怎么样根据公积金多少来推算工资？下面让我来带大家了解一下公积金推算工资的公式，希望能帮到你。

公积金推算工资的公式

　税前月工资?10%至12%?2(单位+个人)，

　例：税前月工资5000，公积金率10%，则月公积金=5000?10%?2=1000，其中单位和个人各500。

　计缴公积金的月工资收入?12(月)?0.5是你的年还款能力乘以0.5意思是你要留一半生活费用，不能将所有收入全部用来归还贷款。

公积金的定义

　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

　2011年，住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。 2014年，三部门发文，取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目，减轻贷款职工负担。 2015年，《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为1.50%。

公积金的主要性质

　(1)保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障;

　(2)互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性;

　(3)长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

住房公积金贷款申请人需要具备的条件

　(1)申请住房公积金贷款的借款人首先必须上缴住房公积金，没有上缴住房公积金的职工不具备申请的资格。

　(2)申请住房公积金贷款的借款人其次还需要具备住房公积金上缴必须满6个月的条件，有参加公积金上缴的职工但不满6个月也没有申请的资格，不能拿到住房公积金贷款。

　(3)对于夫妻双方申请住房公积金贷款，如果其中一方已经申请了该项贷款，在仍然没有还清贷款本息之前仍然不具备申请住房公积金贷款的资格。如若夫妻双方均选择申请住房公积金贷款，必须在另一方还清贷款本息之后才能申请。

　(4)另外申请住房公积金贷款的借款人如果有其它为还清的贷款也无法申请，其它贷款为还清或者有其它债务可能会影响住房公积金贷款的偿还实力，存在一定风险将不予以受理。

　最后住房公积金贷款的申请时间一般最常不得超过30年，超过规定年限的贷款也不予以受理，申请人无法拿到住房公积金贷款。总之，公积金贷款的借款人必须满足以上申请的条件，任何一个条件不满足都无法成功拿到贷款。

工资的定义

　工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

　工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。