老师的住房公积金有多少_教师20年住房公积金能提取多少钱
大家好！今天让小编来大家介绍下关于老师的住房公积金有多少_教师20年住房公积金能提取多少钱的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.老师的公积金比例是多少2.教师20年住房公积金能提取多少钱
3.一个老师三十年有多少公积金
4.老师的住房公积金一般有多少
5.华中师范大学教授住房公积金多少
老师的公积金比例是多少
法律分析：教师公积金的缴存比例为5％-12％，住房公积金缴存的标准是，月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
教师20年住房公积金能提取多少钱
你好！教师的公积金与大众是一样的，没有特殊，都为同一种公积金。
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公积金是什么？有什么用？看完你就懂了
教师的住房公积金，是由学校和教师个人按照同等比例来缴纳，缴存比例为5%至12%，也就是最低的缴存比例为5%，最高的缴存比例为12%，缴存基数为五险一金的缴存基数，也可以按照单位职工上一年度总收入的月平均工资来作为缴存基数，新参加工作的教师，第二个月来缴存住房公积金，以上个月的本人工资作为缴存基数。单位缴费和个人缴费全部归职工个人所有，作为教师所在学校缴纳的住房公积金，全部纳入学校预算，由当地财政核定以后，在预算或者核定费用中列支。
以教师每月6000元的工资为例，假如学校是按照8%的比例来缴存住房公积金，每月自己需要缴存住房公积金480元，同时学校也需要每月缴存480元，相当于个人的住房公积金账户每月有住房公积金存款960元，一年就是11520元，如果在个人平时没有买房需求，装修需求等提取住房公积金的情况，假如在教师岗位连续工作30年，那仅住房公积金存款账户就有现金345600元，在自己今后办理退休以后，这是不太引人注意的巨大存款，对于保障自己今后老年生活，改善自己的退休待遇，都具有非常巨大的影响。
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一个老师三十年有多少公积金
教师20年公积金提取的总金额是与教师这20年来的工资平均基数相关，在基本工资的基数上乘以单位缴纳的基数，就可以直接算出。
第一，对于教师的公积金提取问题我们先要来看这位教师在社保缴纳中的公积金缴纳基数是多少，一般学校这样的事业单位公积金的缴纳基数较高，公积金的可提取机会为两种，一次是在一次性付款购房的一年时间内可以提取一次，还有就是在商业贷款还款时每年可提取一次。对于大部分教师来说，公积金的数目每月单位会给他们的账户预交500或是1000的基数，在工龄不断增长之后，相应的公积金的缴纳比例也会有所上调。
第二，如果教师在20年的教龄过程中没有提取过公积金，每年所缴纳的公积金会在专项的账户中继续以定期储存的方式存着，一次性取出可以按照教师的基本工资基数乘以0.5即可算出。当然也有部分地区的教师公积金基数比例更高一些，比例高达0.8，这些缴纳公积金基数较高的教师群体来说未来能取出的公积金数额也会更多。
对于教师群体来说，公积金数额的多少与他们的工龄以及每月单位缴存的额度有很大关系，基准数额高的情况下，其公积金在最后取出的时候数额就是很高的。尤其是对于那些工龄比较高的老师来说，公积金的缴纳基数会随着老师的工龄年限不断地进行上调。
工龄越长的教师公积金的数额也就越高，公积金的使用普遍用于一次性购房或是偿还购房的贷款。少数教师会在退休之后再将公积金从账号中取出当做养老的钱，这比钱的取出需要拿出自己的退休证明以及相应的材料，可在当地公积金管理中心提交申请，最后移交银行办理，取出账户中的公积金，至于公积金的数目与教师的工龄挂钩。
老师的住房公积金一般有多少
七十二万左右。
公积金多少取决于教师的工龄，职称和文化程度。教师工龄30年，公积金每个月在2000元左右，30年会有七十几万公积金。
住房公积金制度是一种住房保障制度，教师的住房公积金缴存比例不会低于工资的百分之五，缴纳住房公积金满6个月即可申请住房公积金贷款。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：
一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。
二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
华中师范大学教授住房公积金多少
法律主观：
住房公积金因单位性质、地区不同而有很大差异。所以每个地区所适用的金额也不同，应该根据该地区的经济情况决定。按文件规定，所有机关企事业单位都应建立住房公积金，但是，许多企业、特别是私营企业却不执行。而多数企业只执行公积金的最低标准。机关和事业单位执行住房公积金较好。因为，它的资金来源来自地方财政预算。注意，这是指对职工而言，扣除你工资的5－14%交纳，同时，单位同样比例也要出资你的工资的5－14%来缴纳。于是，职工本人实际上就有了每月工资的10－28%这个数额的存款！（指存入住房公积金账户中）。以2000元/月的工资来算，一个月最高就有560元了。 现行公积金贷款利率是2012年7月6日调整并实施的，五年以上公积金贷款利率4.50%,月利率为4.50%/12，五年及以下公积金贷款利率为年利率4.0%。
大学老师的住房公积金大概为2000-4000之间。
教师住房公积金每个月需要缴纳的金额最高是不能超过工资12%的，具体还是要以工资的比例来缴纳。同时需要注意的是，各地对于公积金的政策和实施会有一定的差别，具体还是应以当地的规定为准。
住房公积金缴存范围：
（1、）机关、事业单位；
（2、）国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
（3、）民办非企业单位、社会团体；
（4、）外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
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