麦田房产待遇怎么样_北京麦田房产怎么样？我27岁了，以前没干过销售，去麦田怎么样？专家请入
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1.北京麦田房产公司怎么样2.北京麦田房产怎么样？我27岁了，以前没干过销售，去麦田怎么样？专家请入
北京麦田房产公司怎么样
可靠。
麦田房产经纪有限公司始建于2000年10月19日，是一家房地产综合服务集团公司，业务范围涵盖二手房买卖租赁、新房营销代理、在线房地产查询等综合服务。全国拥有近800多家直营连锁门店，11000余名专业房产经纪人。旗下拥有北京麦田、福州麦田、厦门麦田及小麦科技等多家子公司。
自2000年成立以来，二手房买卖租赁一直是麦田的核心业务。“专注”“诚信”是麦田经纪服务的核心，早在成立之初就提出的“不赚差价不炒楼”的理念。麦田以房产经纪人和科学选址的门店，构建全面的房屋资源体系，并打造内部协同网络和完善、安全的后期交易服务支持系统，为顾客提供房屋买卖及租赁服务。通过自主培育房产经纪人，与顾客建立连接和关系，从而洞悉顾客需求；再以麦田特有的团队精神和平台数据信息库，为顾客提供多元的产品和居住解决方案；并通过服务保障体系，确保顾客享受周到的二手房置业和租赁服务。
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麦田房产招聘没有经验的人的原因有以下几点：
1. 降低成本：对于麦田房产这样的企业来说，招聘没有经验的新人可以降低成本。没有经验的新人往往对薪资要求较低，这样可以减少公司的开支。此外，他们往往也会接受较为苛刻的工作条件和较低的福利待遇，进一步降低了公司的运营成本。
2. 扩大影响力：麦田房产通过招聘没有经验的新人来展示其对人才培养的重视。通过为这些新人提供培训和发展的机会，公司可以吸引更多的求职者，提高知名度。
3. 企业文化建设：没有经验的新人往往更容易被企业文化所打动，从而成为企业文化的传播者和践行者。这样的员工能够更好地体现企业的价值观和理念，帮助企业文化更好地落地和推进。
4. 创新和活力：没有经验的新人往往能够为企业带来新的想法和视角，为团队注入新的活力和创新力。他们的加入可以为团队带来新的思考方式和解决问题的方法，推动企业的持续发展。
总的来说，麦田房产招聘没有经验的新人主要出于降低成本、扩大影响力、企业文化建设和创新活力等方面的考虑。然而，我们也要注意到，这样的策略可能并不适合所有企业，具体情况需要根据企业的实际需求和目标来具体分析。
您好！首先，我是一名麦田人。相信以我最直接的感受为您解答会比较好。
麦田是一所房产经纪公司，麦田目前不是最大的经纪公司，但是我对麦田的整体映像还是不错的。
首先，麦田的企业文化十分浓厚、有爱；追求感恩、正向、专注、精进、利他。
销售这一行，总所周知，累的时候堪比牛马，但是相应的回报依旧颇丰。这不是一个一夜暴富的行业，而是一个需要时间去积累的行业。而麦田不论从企业文化、员工氛围等各个方面来看，都有它独有的方式、风格。
如果您有意愿从事销售、从事房产销售，我觉得麦田或许不是你的第一站，但很有可能成为你的最后一站。
ps：我来麦田不到一年，也只是小小的经纪人，但是麦田相对而言确实不错，建议您可以来试试。如果您还有疑问，欢迎来信~
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