上海住房公积金缴存比例是多少_上海市住房公积金缴存比例
大家好！今天让小编来大家介绍下关于上海住房公积金缴存比例是多少_上海市住房公积金缴存比例的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.上海公积金比例是多少2.上海市住房公积金缴存比例
3.上海公积金缴存比例是什么
4.上海住房公积金缴纳比例是多少
上海公积金比例是多少
法律主观：
国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄也就是我们常说的住房公积金。一、上海公积金比例怎么算公积金缴费比例：5％－12％，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8％。个人和用人单位1：1等额供款。各地缴纳比例不完全一样。职工本人上一年度月平均工资＊（个人住房公积金缴存比例＋单位住房公积金缴存比例）。职工住房公积金缴存额是由本人缴纳的部分和单位为职工缴纳的部分组成。比如说住房公积金占工资比例为8％的话，就是表示住房公积金总额占工资总数的8％，即是说：个人支付部分＋公司支付部分＝工资×8％。二、住房公积金有哪些特点（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。三、公积金性质答疑网友提问：住房公积金性质是怎样的？律师回答：（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。个人和用人单位1：1等额供款。各地缴纳比例不完全一样。
法律客观：《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
上海市住房公积金缴存比例
住房公积金的缴存主要是按照《国务院住房公积金管理条例》的规定执行，各地可以根据自己的实际情况，制定住房公积金管理办法或是规定。上海市住房公积金方面的管理制度包括了《上海市住房公积金管理若干规定》、《上海市住房公积金缴存管理办法》等。
按照《上海市住房公积金缴存管理办法》的规定，上海的机关事业单位、企业职工要缴存住房公积金，个体工商户和灵活就业人员，可以由个人缴存住房公积金，也就是说，在上海市几乎所有的人都是可以缴存住房公积金的。
上海市除了住房公积金以外，还有补充住房公积金。根据上海市住房公积金管理委员会《关于2021年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》精神，2021年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%，单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。
缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
从全国的范围来看，很多地方规定的最高缴存比例是12%，最低不能低于5%，可以在5%到12%的范围之内由用人单位和职工自主决定。上海把住房公积金分为住房公积金和补充住房公积金，其目的还是为了最大限度地减轻用人单位的缴费成本。住房公积金属于强制性缴纳，补充住房公积金则是属于自愿缴纳。
住房公积金的缴存分为缴存基数和缴费比例两个部分，缴存基数乘以缴存比例，就是单位和职工当月实际缴存住房公积金的金额，单位和职工个人按照同比例缴纳，单位缴存部分和个人缴存部分，全部归职工个人所有。
按照上海市住房公积金管理委员会的通知精神，各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。
自2021年7月1日起，上海市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。2021年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过31014元，最低不低于2480元。最高缴存基数是按照上海市上年度职工月平均工资的三倍来计算的，最低缴存基数是按照上海市城镇职工最低职工标准来计算的。
住房公积金的缴存基数如果按照每月31014元来计算，缴存比例按住房公积金的最高7%，补充住房公积金按照最高5%来计算，实际就是最高缴存比例是12%。如果在上海工作，每月住房公积金最高只能缴纳3722元，加上单位部分就是7444元。
如果住房公积金和补充住房公积金按照2480元来计算，住房公积金缴存比例按照最低的5%，补充住房公积金按照1%计算，总的缴存比例为6%，职工个人每月最低缴存住房公积金149元，加上单位缴存部分每月住房公积金为298元。
如果单位和个人只缴纳住房公积金，不缴纳补充住房公积金，按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4342元，缴存下限为348元；如果按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3102元，缴存下限为248元。
综上所述，在上海除了住房公积金以外，还有补充住房公积金。按照2021年的规定，住房公积金的缴存基数的上限为31014元，缴存下限为2480，住房公积金的缴存比例为5%至7%，补充住房公积金的缴存比例为1%至5%。
上海公积金缴存比例是什么
法律主观：
住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于住房公积金单位交多少，要看购房者在申报的住房公积金缴费基数的多少?缴费基数是购房者的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除;单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。如某职工上一年度月平均工资1285元，补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为9%，则个人缴存额为1285元×9%=115.65元，四舍五入后取116元;单位缴存额亦为116元，二者相加月缴存额等于232元。又如某职工上一年度月平均工资2200元，补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为8%，则个人缴存额为2200元×8%=176元，单位缴存额亦为176元，两者相加月缴存额等于352元。
法律客观：住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工1、机关、事业单位；2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；3、民办非企业单位、社会团体；4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。住房公积金的特点：（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。住房公积金的缴纳范围包括机关、事业单位；国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；民办非企业单位、社会团体；外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
上海住房公积金缴纳比例是多少
1、住房公积金缴存比例单位和个人各为5%—7%，原则上缴存比例为各7%。2、补充住房公积金缴存比例单位和个各为1%—5%。3、自愿缴存住房公积金缴存比例10%-24%。
上海作为我们国家的繁华之都，经济发展领先其他地方的同时，也在谋求改善居民的生活，一直以来，上海市都在探索制定规范和适当降低上海公积金缴存比例的道路，而调整的内容又是哪些呢?想知道的话，不妨花点时间，继续往下看，找一找自己感兴趣的地方。一、调整内容
此次调整主要涉及以下内容:凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施，具体程序按照《住房公积金管理条例》有关规定执行。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。 按照《住房公积金管理条例》有关规定，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报城市住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。 昨天，记者从上海公积金中心获悉，目前上海公积金缴存比例是7%，上限是2290元，下限为254元，补充公积金部分的比例不超8%。 同时，上海方面还规定，缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。也就是说，上海已经符合公积金缴纳的最新规定。二、保值增值需提上日程
公积金政策的调整，明显降低了企业负担。上海易居分析师严跃进表示，此次明确要降低住房公积金缴存的比例，其实是从减轻企业负担的角度来看的。而此类负担中，企业为职工缴纳公积金是一种强制性的义务，一定程度上抑制了企业投资的积极性。适当降低，能够让企业的投资空间更大，能够将各类盈余资金投入到新一轮的再生产过程中，这都是刺激投资活跃的重要体现。当然，如果降低缴存比例，公积金可贷资金减少，那么后续应该如何进行操作?这个时候对于住房公积金的保值增值就需要提上新的日程。建议后续在公积金贷款的证券化方面可以做文章，进而能够盘活公积金资源和做大公积金资金池。三、存在的问题
近年来，公积金政策陆续显现出一些问题，比如贷款难、提取难等情况，针对这些问题，有关住房公积金政策需要修改的呼声也越来越多。从2014年开始，住房城乡建设部陆续出台文件，对公积金相关规定进行了密集的规范和调整。 2014年10月，住房城乡建设部发布通知，要求各地实现住房公积金缴存异地互认和转移接续，并推进异地贷款业务，这是住房公积金建立以来，首次为缴存职工异地贷款打开了大门。 2015年9月，为进一步落实这一政策，住建部再次下发通知，进一步明确公积金缴存地和贷款地双方的职责，以及公积金异地贷款的办理流程。随后当月，住房城乡建设部、财政部、央行三部门就联合发布文件，宣布自当年10月8日起，简化业务审批要件，全面推行异地贷款业务。 即使政府采取了积极的措施，可多少还是会存在缴纳者无法提取住房公积金的问题，针对这个反应，政府也承诺会在完善上海公积金缴存比例的基础上，修缮相关法律，同时更加关注反馈并不断努力解决百姓的需要。相信在这样的情况下，这方面法律建设会很快取得成功。上海公积金比例是指职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。
单位为职工缴存住房公积金有哪些要注意
1、开立帐户。单位要到住房公积金中心办理缴存登记手续，为单位开设帐户，为职工开设帐户。这里面要填写一份开户登记表，提交单位相关信息，提交缴存职工信息表。信息表内容为：姓名、性别、身份证号码、联系电话、档案工资、上年度月平均工资、单位确定的缴存比例等。职工住房公积金信息很重要，它是公积金资金安全的需要，是公积金信息化的需要。已缴存了住房公积金的同志要特别关注自己的公积信息是否齐全。
2、新设立单位自设立之日起30日内办理缴存登记;合并、分立、撤销、解散或破产的30日内办理变更或注销登记。
3、单位录用或终止劳动关系的，30日办理缴存或变更登记。
4、新参加工作的，从第二个月开始缴存公积金，基数为职工本人当月工资。新调入的职工，从发放工资之日起缴存公积金，基数为当月工资。
5、缴存比例不得低于上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高比例。
6、职工个人缴存公积金，由单位每月从工资中代扣代缴。在发放工资5日内将个人和单位缴存之和打入公积金专户。
单位如何缴存住房公积金
1、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
2、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
3、合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
相关文章
