北京央企住房公积金一般多少_央企的住房公积金每月多少
大家好！今天让小编来大家介绍下关于北京央企住房公积金一般多少_央企的住房公积金每月多少的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.北京最低公积金是多少2.央企的住房公积金每月多少
3.北京住房公积金最低标准是多少钱一个月
北京最低公积金是多少
2022北京公积金最低标准，缴存下限：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于北京市基本生活费1204元。缴存下限：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局。公布的北京市最低工资标准2200元。职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准2200元。月缴存基数上限标准为27786元。2020住房公积金年度北京住房公积金管理中心继续执行5%至12%的缴存比例政策。2020年7月1日至2021年6月30日，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定住房公积金缴存比例，无需提供材料，无需审批。单位缴存比例与个人缴存比例应保持一致。新建住房公积金账户的单位，可以在办理住房公积金登记开户时，在5%-12%范围内自主选择缴存比例，住房公积金业务系统根据单位选择的缴存比例，自动对缴存单位申报的缴存基数进行上限审核
大家可以在北京住房公积金网上查到单位给个人缴纳的公积金的金额，若是发现有差错，可以先去单位的人事部门问问是什么情况。如果没有合理的答复可以向单位住房公积金的管理部门或者公积金归集执法部门投诉，保障自己的合法权益。、
北京提取公积金的流程如下：职工向单位提供相关材料，提出提取公积金的申请；单位经办人到银行领取住房公积金提取申请书并填写；职工携带申请书以及相关资料到银行网点申请提取住房公积金；银行工作人员受理申请，在审核通过的情况下将受理回执以及证明材料原件交给职工；银行将职工提取的住房公积金转入职工本人的公积金联名储蓄卡账户。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
央企的住房公积金每月多少
2022北京公积金最低标准，缴存下限：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于北京市基本生活费1204元。缴存下限：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局。公布的北京市最低工资标准2200元。职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准2200元。月缴存基数上限标准为27786元。2020住房公积金年度北京住房公积金管理中心继续执行5%至12%的缴存比例政策。2020年7月1日至2021年6月30日，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定住房公积金缴存比例，无需提供材料，无需审批。单位缴存比例与个人缴存比例应保持一致。新建住房公积金账户的单位，可以在办理住房公积金登记开户时，在5%-12%范围内自主选择缴存比例，住房公积金业务系统根据单位选择的缴存比例，自动对缴存单位申报的缴存基数进行上限审核。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
第二十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
第二十二条 住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。
第二十三条 单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：
（一）机关在预算中列支；
（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；
（三）企业在成本中列支。
北京住房公积金最低标准是多少钱一个月
法律主观：
住房公积金因单位性质、地区不同而有很大差异。所以每个地区所适用的金额也不同，应该根据该地区的经济情况决定。按文件规定，所有机关企事业单位都应建立住房公积金，但是，许多企业、特别是私营企业却不执行。而多数企业只执行公积金的最低标准。机关和事业单位执行住房公积金较好。因为，它的资金来源来自地方财政预算。注意，这是指对职工而言，扣除你工资的5－14%交纳，同时，单位同样比例也要出资你的工资的5－14%来缴纳。于是，职工本人实际上就有了每月工资的10－28%这个数额的存款！（指存入住房公积金账户中）。以2000元/月的工资来算，一个月最高就有560元了。 现行公积金贷款利率是2012年7月6日调整并实施的，五年以上公积金贷款利率4.50%,月利率为4.50%/12，五年及以下公积金贷款利率为年利率4.0%。
法律分析：北京住房公积金最低缴费标准是，北京住房公积金最低缴纳是本人工资的8% 。 一般标准是8%到12%一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。六、参加基本养老保险、基本疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定加基本疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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