国企住房公积金一般交多少_央企住房公积金一般多少
大家好！今天让小编来大家介绍下关于国企住房公积金一般交多少_央企住房公积金一般多少的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.国企公积金一般交多少2.央企住房公积金一般多少
3.国企公积金一般有多少
4.国企给员工一般交多少公积金
国企公积金一般交多少
法律规定职工住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%; 有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》一、调整缴存比例凡住房公积金缴存比例高于 12% 的，一律予以规范调整，不得超过 12%。
央企住房公积金一般多少
一般补充公积金缴纳比例是1%-8%。
补充公积金是指公司在为员工在缴足普通公积金后，额外再掏出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例缴存公积金，存入员工补充公积金账户，是公司员工的一项福利。
补充住房公积金是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目，企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金。补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。
国企公积金一般有多少
在大家的印象当中,央企都是高大上的企业,毕竟目前全国央企数量也就100来家。
这些央企家大越大,整体营收利润都非常丰厚,对应的员工的工资福利待遇各方面也非常优厚。目前很多央企在缴纳社保以及公积金的时候,缴费基数都是比较高的,对应的职工的社保公积金都非常让人羡慕。
但是央企也分很多岗位,不同岗位,不同地区缴纳的公积金肯定会有很大的差距。对于央企总部管理层以及员工来说,他们的公积金肯定非常高。
因为很多央企总部都是在北京,而北京本身的公积金缴费基数是非常高的。 比如下图是2022年北京公积金的缴费上限和下限。 目前北京机关事业单位以及国企央企的缴费比例上限都是12%,月缴费上限是7652元,其中个人和单位缴费上限都是3826元。这意味着有很多央企员工每个月双边公积金额度最高就可能达到7652元,这是非常丰厚的。
但至于每个人的公积金是多少,也要看自己的实际情况,很多央企在给员工个人缴纳公积金的时候,一般都是按照上年度平均工资作为缴费基数进行缴纳。 如果一个员工上年度平均工资达到3万块钱以上,按照12%的比例来缴纳,那一个月单边缴费金额就可能达到3600元。 但如果一个员工上年度平均工资只有6000块钱,那一个月单边缴费额度就只有720元。 至于央企员工每个月能交多少公积金,关键还是要看自己的工资,对于北京那些央企总部员工来说,他们本身的工资就比较高,大多数人都能够达到上万块钱甚至三四万块钱以上,所以他们公积金高非常正常。但是除了北京总部之外,实际上央企大部分员工都是分布在全国各地的分公司或者子公司,有些人整体工资水平并不能跟北京总部员工相比,比如对于一线员工,他们工资一个月可能只有五六千块钱很正常。
个别分公司如果效益不好,甚至员工的上年度平均工资只有四五千块钱,如此以来一个月只有五六百块钱公积金也没有什么大惊小怪。另外央企员工也分为正式员工和外聘员工,一般情况下正式员工工资福利待遇各方面都比较高,而外聘员工的工资福利待遇各方面就没有那么好了。
就像中国烟草一样,中国烟草正式员工普普通通年薪都可以达到二三十万以上,每年双边公积金交费额度都可能达到5、6万以上。 但是对于一线操作工,其实有很多都是外聘员工,这些人一个月的工资也只不过是三四千块钱,公积金一个月也只不过是两三百块钱而已。所以从整体来说,如果一个月能够有1048元的公积金,我觉得应该可以处于央企中等的水平了。
但是从整个社会来看,每个月1048元的工资已经算是比较高的。
目前我国有很多单位类型,既有机关事业单位也有国企央企,还有大量的民企,从实际情况来看,真正能够给员工缴纳高昂公积金的主要集中在机关事业单位以及国企央企,还有一些优质的金融企业。但是一些普通的民营企业给员工缴纳的公积金基数其实比较低,大多数民营企业员工单边缴纳的公积金基本上都在500块钱以内。
而且从实际情况来看,大多数民营企业实际上都不没有给员工缴纳公积金,能够正常缴纳社保都已经很不错了,所以目前全国真正有公积金的人其实并不是很多。 比如根据住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行印发的《全国住房公积金2021年年度报告》数据显示,2021年,全国住房公积金实缴单位万个,实缴职工万人 而目前我国的劳动力人口大约是亿左右,即便是城镇职工也有亿左右。这意味着在众多劳动力人口当中,真正缴纳公积金的人数比例只有20%左右,而且这些缴纳公积金的基本上主要以城镇职工为主。
但即便是城镇职工,参加公积金的比例也只有35%左右,差不多每三个人当中就有一个人缴纳公积金。所以从整体来说,如果一个职工能够缴纳佣金已经很不错了,能够达到500块钱以上已经算是可以了,如果能够达到1000块钱以上,应该处于中等偏上的水平了。
国企给员工一般交多少公积金
国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。
根据住房公积金相关规定，员工和公司公积金的缴纳比例都不能低于员工上一年度月平均工资的5%。有条件的城 市可以适当调整缴存比例，但是详细缴存比例还是由住房委员会拟订，通过本级人民政府审核后报上级人民政府批 准。 不过正常来讲，公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高，假设国企员工收入有五六千，公积金每个月也有1000元左右。 但有的国企员工，特别是领导层，公积金缴纳比例高，工资也高，缴款数目就较大，甚至还有超过万元的，当然一般国企公积金也就交三四千元左右而已。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
一、国企给员工一般交多少公积金？
1、国企给员工一般比例不得低于5%，不得高于12%。不过正常来讲，公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高，假设国企员工收入有五六千，公积金每个月也有1000元左右。
2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
二、国企职工住房公积金提取流程是什么？
1、提出申请：职工凭提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的申请，单位应当予以核实，对符合提取条件的向职工出具加盖公章的住房公积金提取申请表；
2、等待通知：职工持住房公积金提取申请表、本人住房公积金卡及相关证明材料，到中心相关分支机构办理提取审批。自受理申请之日起三个工作日内做出准予提取或不准予提取的决；
3、办理提取手续：审核通过，携相关材料到对应银行办理提取手续。
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